– Detta är ett naturligt steg i den fortsatta utvecklingen av Emotron, säger Hans Johansson, Emotrons styrelseordförande. Philip Schwarz är rätt person att ta företaget till nästa nivå. Planen för ledningsskiftet inleddes när Polaris Private Equity förvärvade företaget i mitten av 2007, och vi är glada att Jan-Eric Bergström kommer att fortsätta sitt engagemang i företaget som styrelseledamot.
Foto till vänster: Philip Schwarz är Emotron Groups nya koncernchef.
– Vårt mål är att nå 100 miljoner euro i omsättning inom några år, både genom organisk tillväxt och strategiska förvärv. Vi ser stora möjligheter med såväl våra energisparande lösningar som nya OEM- och branding-kontrakt.
Målet är att nå 100 miljoner euro i omsättning
Emotron har sedan 2001 mer än fördubblat omsättningen, både totalt och per anställd. En årlig omsättningsökning på i snitt 15 % och en stabil utveckling av vinsten har skapat en sund bas för fortsatt tillväxt. Philip Schwarz kommer nu att fortsätta på den utstakade vägen.
– Vårt mål är att nå 100 miljoner euro i omsättning inom några år, genom organisk tillväxt och strategiska förvärv, säger Philip Schwarz. Nedgången i ekonomin är tillfällig, och det underliggande behovet av våra produkter och tjänster kommer att vara fortsatt starkt. Vi ser stora möjligheter med såväl våra energibesparingslösningar som våra nya OEM- och branding-kontrakt. Vår väl ansedda kundsupport kommer även fortsatt vara i fokus.
Foto: Efter åtta år hos Emotron överlämnar Jan-Eric Bergström (till vänster) koncernchefsposten till Philip Schwarz.
– Det här är rätt tid för ett ledningsbyte, och det är med stort förtroende som jag räcker över stafettpinnen till Philip. Jag kommer att fortsätta mitt engagemang för Emotron som styrelseledamot och kommer att ge ledningsgruppen mitt fulla stöd utifrån min nya roll.
Stark ställning inom energibesparingsområdet
Under perioden 2007–2008 lanserade företaget en ny modulär produktplattform som utgör basen för fortsatt marknadsutveckling.
– Vår framgång kommer att baseras på vår förmåga att bygga värden runt den nya produktplattformen, säger Philip Schwarz. Vi kommer att fortsätta att utveckla vår projektkompetens så att vi kan erbjuda mer kompletta lösningar samt applikationsanpasade funktionspaket inom våra fokusområden.
Emotron har etablerat en stark ställning inom energibesparings-området. Företaget vann Motor Challenge Award 2008 för sina ansträngningar att främja energibesparingar inom elektriska motordrivna system.
– Energikrisen beror inte bara på brist på energi. Överskottet på ineffektivitet är en ännu viktigare aspekt, och det är här Emotron kan spela en stor roll.
Ledande teknologi ger branding- och OEM-kontrakt
Emotron har utvecklat specialanpassade lösningar för ledande OEM-företag inom områden som pumpar, fläktar, kompressorer, kranar och stenkrossar. Emotrons teknologi har också uppmärksammats av andra drivsystemsföretag, vilket resulterat i branding-avtal.
– Vi ser detta som ett erkännande av vår kompetens, säger Philip Schwarz. Vi har de resurser som krävs för att fortsatt ligga i täten vad gäller teknisk utveckling och kunna erbjuda kundsupport över hela världen. Vår förmåga att reagera snabbt och anpassa våra produkter, både vad gäller mjuk- och hårdvara, kommer att skapa nya internationella affärsmöjligheter.
Philip Schwarz
- Kom till Emotron i januari 2009 som försäljnings- och marknadsdirektör
- Har haft olika chefsbefattningar inom försäljning och marknadsföring hos pumptillverkaren ABS Group och ABB Network Control.
- MBA vid Lunds universitet
- 36 år, gift, tre barn (1, 6 och 8 år gamla)
- Hängiven skidåkare och före detta rugbyspelare med ett par JSM-guld på meritlistan